[출처] 서울경제
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고용평등법 개정안 국무회의 의결
임신 중에 육아휴직을 사용할 수 있게 된다. 육아휴직 후 출산휴가를 사용하는 방식으로 임신 중 근로자가 더 자유롭게 일정을 조율할 수 있을 것으로 전망된다.
고용노동부는 20일 국무회의에서 남녀고용평등법, 임금채권보장법, 고용보험법 시행령 등 고용부 소관 법 3건을 심의·의결했다고 발표했다.
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[필독] 복지동향 & 칼럼 게시판 이용 안내
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2019.12.17
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New [복지칼럼] 저출산 주범 '차일드 페널티', 육아 짐 왜 여성만 지나
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New [복지동향] 치매수급자 가족, ‘24시간 돌봄’ 유지 위해 쉴 틈 없어
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New [복지동향] 한국 초고령화 사회 초읽기에…장애인 2명 중 1명은 ‘노인’
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[복지동향] 서울시, 학대 피해아동 보호 시설 확충…방문조사 확대
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[복지칼럼] 은퇴했지만 더 일하고 싶다
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[복지동향] “장애인·임산부 위한 최적 경로 안내합니다”
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[복지칼럼] 통합의 '돌봄 사다리'를 놓자
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[복지동향] “안정된 살 집 제공해야, 저출생 극복됩니다”
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[복지동향] 서울런 장학생 90명에 200만원씩 지원
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[복지칼럼] 기본소득 대신 청년·경단녀에 근로장려금을
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