[평생학습과] 2021년 5월 노원정보도서관 기간제 근로자 채용 공고 (2021-05-05~2021-05-15)

작성자
노원 복지샘
작성일
2021-05-04 09:33
조회
27

[공고] 노정 제2021-인사3호

채 용 공 고 문

 

노원정보도서관에서는 도서관 업무를 성실하게 보조해주실 기간제 근로자를 아래와 같이 채용하오니 많은 참여 바랍니다.

 

--- 아 래 ---

 

1. 채용 개요

지원구분 인원 근무시간 근무 및 휴무일 계약기간 근무장소 및 업무 비고
기간제근로자(반일직) 1 13:30~18:00(평일)12:30~17:00(주말) 1일 4시간, 주5일(휴무일 :월, 금 (1,3주)화, 금 (1,3주 외)) 2021.06.01.~2022.03.31 도서관 업무전반(종합자료실/모자어린이자료실외,도서관 업무보조) 사서업무보조

  ※ 업무 내용 및 근무 장소는 도서관 사정에 따라 변경될 수 있음.

 

2. 근로 조건

  가. 급여 : 2021년 ~ 2022년 노원구 생활임금 적용, 주휴수당포함, 연차수당 (※ 소정요건 충족 시)
               (2021년 노원구 생활임금 시급, 세전 반일직 1,101,430원 )

  나. 4대 사회보험 가입

  다. 휴무일 : 반일직 (월, 금(1,3주) / 화, 금(1,3주 외))

 

3. 원서 접수

  가. 공고 기간 : 2021. 5. 4.(화) ~ 2021. 5. 15.(토), 12일간

  나. 접수 기간 : 2021. 5. 5.(수) ~ 2021. 5. 15.(토) 18:00까지, 11일간 (마감시간 이후 접수 불가)

  다. 접수 방법 : e-mail 접수 (nwlib@nowonlib.kr)

    - 제출 서류

      ✔ 블라인드 채용 응시원서 및 개인정보제공 활용 동의서 1부

      * 제목은 "성명 기간제근로자 종일직 응시원서" 명기
        예) 김oo 기간제근로자 종일직 응시원서

      ✔ 우대사항 관련 사본 각 1부

  라. 채용 일정

구분 일정 평가방법 비고
공고기간 2021.05.04.(화)~2021.05.15.(토) - 12일간
원서접수 및 서류전형 2021.05.05.(수)~2021.05.15.(토) 18:00 - 11일간
1차 서류심사*예정 2021.05.17.(월)~2021.05.19.(수) 지원자격 및자기소개서 평가 모집분야별 채용예정인원의 3배수 이내 선발
서류합격자 발표 2021.05.20.(목) 17:00 예정 - (재)노원문화재단, 노원구립도서관 홈페이지 게시 및 개별연락
2차 면접전형*예정 2021.05.25.(화) 15:00 예정 직무전문성, 조직적응력 등 직무수행능력 및 인성을 종합적으로 평가 1차 서류전형 합격자에 한함
최종합격자발표 2021.05.27.(목) 15:00 예정 - 개별유선통보
채용예정일 2021.06.01.(화) -  

    ※ 채용 일정은 도서관 사정에 따라 변경될 수 있음

  마. 채용 방법

    1) 원서 접수 – 서류 전형 – 서류 합격자 발표 – 면접 전형 – 최종 합격자 발표

    2) 각 전형별 합격자 (재)노원문화재단, 노원구립도서관 홈페이지 게시 및 개별 연락

    3) 등록 장애인 지원자는 서류 전형 등에서 가점을 부여하며,
        도서관 기준에 의거 일정 인원 우선
선발될 수 있음.

    4) 전형별 모집 분야별 채용 예정 인원의 각 3배수 이내 선발

    5) 채용 절차 종료 후 채용 내정자의 임용 포기, 임용 후 중도 퇴사 등으로 결원이 발생한 경우,
        최
종 예비 합격자 명단의 순번에 따라 추가 임용

        (예비 합격자 유효기간은 3개월로 하며, 공고에 명시)

  바. 심사 시험위원 위촉 계획

    - 『지방 출자·출연기관 인사·조직지침, 2019. 12. 31.』에 따라 서류 전형 및 면접 전형의 심사위원
       외부 전문위원을 2분의 1 이상 참여로 공정성 확보

  사. 이의 신청 절차 및 이의신청서 서식

    1) 이의 신청 : 채용 과정 및 결과에 대한 이의가 있는 경우 이의신청서 제출

    2) 접수 방법 : 전자우편(E-MAIL) 접수

      ※ 이의신청서는 서명 또는 날인한 스캔본(PDF) 제출

    3) 신청 서식 : 이의신청서 첨부 서석 확인

    4) 처리 대상 : 이의 제기 처리 예외 사유가 아닌 경우, 이의 제기 내용 검토·답변 원칙

    5) 이의 제기 처리 예외 사유

      ○ 채용 시험과 무관한 내용

        - 채용 시험과 무관한 문의 및 질의사항 등

        - 관련 근거 미제시

      ○ 시험의 적정한 실시 및 공정한 업무 수행에 현저한 지장을 초래한 경우

        - 시험 업무의 공정한 수행에 현저한 지장을 초래한 경우

        - 개인의 평가에 따라, 결과가 달라지는 주관적 평가의 경우

      ○ 타법령에 저촉될 경우

        - 평가관련자 개인정보, 지적재산권 등 타법령에 저촉될 경우

      ○ 기타 : 상기 사유에 준하는 합리성이 인정되는 경우

 

4. 자격 요건

  가. 필수 조건

구분 지원 자격
공통 ○ 연령, 성별 등 제한 없음- 단, 정년 만60세○ 노원문화재단 노원구립도서관 인사규정 제11조에 의한 결격사유가 없는 자, 또한 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자[노원문화재단 노원구립도서관 인사규정 제11조]1. 대한민국 국민이 아닌 자2. 금치산자와 한정치산자와 파산의 선고를 받고 복권되지 아니한 자3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한자5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예기간중에 있는 자6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자7. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자○ 주말근무, 야간, 초과, 당직근무 가능자○ 성범죄 경력이 없는 자- 『아동·청소년의 성보호에 관한 법률』 제56조, 제57조, 제58조 의거- 도서관 근무 근로자는 연 1회 이상 성범죄 경력 조회 실시

  나. 우대 조건

구분 직렬별 우대사항
기간제(반일직) ○ 장애인 우대○ 보훈대상(취업지원대상자 증명서 발급자)○ 사서자격증○ 문서작성관련 자격증○ 유관기관 근무경력(단, 6개월이상 근속 근무시 인정)

 

5. 서류 전형 평가 기준

  가. 서류 전형 심사위원

    - 적격성 심사 : 응시 인원이 3배수 미만인 경우 제출 서류의 구비 여부, 증빙 서류에 대한 권한 있는 기관의 발행 여부, 유효기간의 도과 여부 등을 확인하여 응시 자격 기준을 갖추고 있는지만을 판단하는 경우 내부위원만으로 구성

    - 적극적 심사 : 응시 인원이 선발 예정 인원의 3배수 이상인 경우 3배수 이상으로 서류 전형 합격자를 제한하고자 할 때, 응시 인원 채용 예정 직무 특성 등을 고려하여 필요 시 외부위원 1/2 이상 포함하여 서류 전형 심사위원회 구성

  나. 필수·우대조건 순으로 상위 점수자를 기준으로 선발

평가 항목 기준 및 배점
필수조건 ○ 연령, 성별 등 제한 없음- 단, 정년 만60세  
○ 성범죄 경력이 없는 자 있음 / 없음
○ 주말근무, 야간, 초과, 당직근무 가능자 있음 / 없음
○ 노원구구립도서관 인사규정 제4조에 의한 결격사유에 해당되지 아니하고 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지 되지 아니한 자 있음 / 없음
소 계 필수사항 미충족시서류 탈락
우대조건 ○ 장애인 우대(장애인 기준 충족) 1점 가산점
○ 보훈대상(취업지원대상자 증명서 발급자) 1점 가산점
○ 사서자격증(준사서 이상 자격증 소지) 1점 가산점
○ 문서작성 또는 전산 관련 자격증(1개 이상) 1점 가산점
○ 유관기관 근무경력(단, 6개월이상 근속 근무시 인정) 1점 가산점
소 계 최대 5점
심사평가 직무역량 직무 관련 지식 보유 A B C D E
창의적 발전 가능성 35 30 25 20 15
직무경험 직무 관련 경험 보유 A B C D E
대면 업무 지식 보유 30 25 20 15 10
직무태도 올바른 직무 태도 A B C D E
주도적 직무 수행력
30 25 20 15 10
도전적 정신 보유
소 계 95점 만점
※ 기본 서류(응시원서, 개인정보제공 및 활용동의서) 미제출시 응시 부적격 처리※ 제출서류는 『개인정보보호법』 제21조(개인정보의 파기) 1항에 따라 파기※ 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 전자우편으로 제출된 서류는 반환 의무 없음※ 서류전형 합격기준: 평균 득점 80점 이상인 자

 

6. 면접 전형 평가 기준

  가. 면접 대상 : 서류 전형 합격자

  나. 면접 위원 : 내부위원 1명, 외부인원 1명

  다. 면접 평가 기준

심사평가 전문성 · 업무 특성에 맞는 전문성 A B C D E
· 도서관 역할 이해도 20 18 16 14 12
소통력 · 배려, 공감, 화합 A B C D E
· 화술
20 18 16 14 12
· 리더십
사고력 · 독서력 A B C D E
· 판단력
· 기획력 20 18 16 14 12
· 자발성
성실정 · 책임성 A B C D E
· 헌신성
20 18 16 14 12
· 생활태도
진취성 · 혁신 A B C D E
· 개방성
· 추진력
20 18 16 14 12
· 도전정신
· 활동성
소 계 100점 만점
※ 면접전형 합격기준(예비합격자 포함): 평균 득점 80점 이상인 자

 

7. 유의사항

  가. 블라인드 채용으로 채용 시 본인을 식별할 수 있는 서류 제출이 불가하며, 자기소개서에서도 본인의 학교, 출신, 지역 등을 유추할 수 있는 정보 기재 불가합니다. (해당 내용 기재 시 서류 전형에서 제외함)

  나. 응시원서에 기재된 제반 사항은 최종 합격 시 제출하여야 하며, 입사 이후라도 응시원서에 기재된 내용과 다른 경우 즉시 채용을 취소합니다.

  다. 제출된 서류의 기재 착오, 누락 또는 연락이 되지 않아 발생되는 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.

  라. 적임자가 없을 경우, 채용하지 않을 수 있습니다.

  마. 근무지와 담당 업무는 변경될 수 있습니다.

 

8. 기타

  가. 최종 합격자가 입사를 포기하거나 채용 결격 사유 등으로 채용이 불가능할 경우에는 후순위자를 임용 예정자(예비 후보자)로 결정할 수 있습니다.

  나. 노원정보도서관 직원 채용과 관련하여 인사 청탁을 일체 받지 않으며, 청탁 사실이 밝혀질 경우 채용이 취소됩니다.

  다. 채용 전형별 결과에 이의가 있는 경우 채용결과이의신청서를 제출해 주시기 바랍니다.

  라. 기타 문의사항은 노원정보도서관(☎ 02-950-0038)으로 연락 주시기 바랍니다.

 

2021. 5. 4.

노 원 정 보 도 서 관 장

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