[출처] 동아일보
[원문보기] https://www.donga.com/news/Society/article/all/20240912/130032956/2
장애인 일자리를 지원하는 공공기관에서 장애인 근로자가 사라지고 있다. 한국장애인고용공단의 장애인 고용률이 10년째 내리막을 걸으면서다. 최근 정부가 장애인 기업 수를 20만 개로 늘리는 ‘장애인 고용 육성책’을 발표했지만, 정작 관련 공공기관은 흐름에 역주행하고 있다는 지적이 나온다.
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공단은 ‘특정업무직의 증가’가 원인이라고 해명했다. 문재인 정부 시절 공공부문 비정규직을 정규직으로 전환하면서 비장애인 기간제 직원 등이 특정업무직으로 편입됐기 때문이라는 설명이다. 공단 관계자는 “특정업무직 도입으로 2017년 718명이었던 기관 인력이 2023년 1481명으로 763명이 늘어났는데, 장애인 근로자는 같은 기간 22명 증가하는 데 그쳐 장애인 고용률이 하락했다”며 “업무 특성상 장애인 고용이 쉽지 않은 탓에 특정업무직의 장애인 고용률은 약 4%로 공단의 장애인 고용률이 떨어지는 주요 요인이 되고 있다”고 말했다.
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[복지동향] 폭염 앞 에너지 부익부 빈익빈…취약계층 30% 전력 소비 줄여
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[복지동향] 장애아동 화장실 못가요, 승강기 없는 학교 전국에 1266곳
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[복지동향] “경력단절여성 대신 경력보유여성으로 불러 주세요”
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[복지동향] ‘손목닥터9988’서 마음 건강도 체크
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