[출처] 경향신문

[원문바로가기] http://news.khan.co.kr/kh_news/khan_art_view.html?artid=202012272039015&code=940100

코로나 이후 직장맘 퇴직 사유 1위

2위는 일·소득 감소 탓

코로나19 발생 이후 자녀를 둔 직장 여성의 퇴직 사유 1순위가 ‘자녀 돌봄 공백’ 때문인 것으로 나타났다. ‘일과 소득 감소’로 인한 비자발적 퇴사가 뒤를 이었다.

27일 서울 서북권직장맘지원센터가 500명(유효응답 294명)을 대상으로 온라인 설문 조사한 결과, 코로나19 이후 퇴직한 ‘직장맘’의 퇴직 사유 1위는 ‘자녀 돌봄 공백’(48.6%)이었다. 자녀 돌봄 공백에 따른 퇴직의 주요 원인은 ‘자녀를 돌봐줄 사람 또는 기관이 없어서’(40%)였다. ‘일과 소득 감소로 인한 퇴사’(28.6%), ‘회사가 경영상의 이유로 퇴사를 권고한 경우’(14.3%) 등이 뒤를 이었다.