[출처] 세계일보
[원문바로가기] http://www.segye.com/newsView/20210301509226
‘직장갑질119’ 남녀고용법 위반 사례 공개
“계획 없다더니 임신” 사기꾼 비난
中企선 법 위반 처벌 사례 드물어
“저출산 주원인”… 정부 감독 촉구
“임신한 직원을 병원 원장이 없는 사람 취급하고 그만두라고 종용해 결국 퇴사하게 하였습니다. 원장은 퇴사한 직원을 언급하며 ‘입사할 때는 임신 계획이 없다고 하더니, 몰래 임신한 사기꾼’이라고 말하고 다닙니다.”
지난달 시민단체 ‘직장갑질119’에 제보된 내용 중 일부다. 직장갑질119는 올해 1∼2월 제보받은 결혼·출산·육아휴직 관련 직장 내 불이익 사례들을 1일 공개했다. 두 달간 접수된 메일은 30여 건에 달했다.
번호 | 제목 | 작성자 | 작성일 | 추천 | 조회 |
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[필독] 복지동향 & 칼럼 게시판 이용 안내
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2019.12.17
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[복지동향] 서울시 초등학교 신입생에 입학준비금
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[복지동향] 스무살 청년은 상가 화장실에서 잠을 청했다
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[복지동향] 탈북자 정착 시스템 확 바꿔야 한다
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[복지칼럼] 민주주의의 성패는 교실에서 갈린다
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[복지칼럼] 너는 여기 속하지 않아
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[복지동향] 서툴지만 내 의지대로···탈시설 장애인들의 '처음 만나는 자유'
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[복지동향] 경찰 1명이 탈북민 28명 담당…“밀착 감시보다 정착 지원 우선”
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[복지칼럼] 발전의 부담 대신에 버질 아블로의 3% 전략
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[복지동향] 올해 23조 쏟아붓는데···뒤죽박죽 '청년' 기준에 혼란
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[복지동향] “외로움도 사회적 질병, 연령·계층별로 지원망 촘촘하게 짜야”
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