[출처] 한겨레

[원문바로가기] https://www.hani.co.kr/arti/opinion/column/1009718.html

온갖 논쟁으로 뜨거운 대선 정국에 노동정책이 보이지 않는다. 그 와중에도 청소노동자는 계속 사망하였고 보건의료노조는 파업을 선언하였다. 올해 여름 서울대 기숙사 청소노동자가 숨진 사건은 당연히 처음이 아니었다. 2년 전인 2019년 여름에도 폭염 속 에어컨도 없는 비좁은 지하 휴게실에서 서울대 제2공학관을 청소하던 고령의 청소노동자가 목숨을 잃었다. 물론 그 이전에도 각기 다른 장소에서 유사한 사유로 사망한 청소노동자가 어디 한두 명뿐이었을까. 보건의료노조 역시 인력 부족으로 어려움을 겪은 것이 이번이 처음이 아니다. 단, 이번은 코로나와 1년7개월여 동안 힘겹게 사투를 벌인 만큼 인력 확충과 처우 개선뿐 아니라 공공의료의 확충과 관련된 목소리가 더 긴급하고 간절하게 들릴 뿐.

환경미화원과 의사를 제외한 다양한 보건의료인력은 종사 업종만이 아니라 고용형태도 다르다. 한쪽은 간접고용 비정규직이 주를 이루며, 가장 나은 고용형태가 무기계약직에 불과하다. 대부분 노동조합도 없이 개별적으로 가혹한 노동환경에 맞닥뜨려져 있다. 다른 쪽은 정규직이 다수이며, 오랜 역사를 가지고 활발한 활동을 해온 산별 조직 형태의 노동조합에 소속되어 있다. 언뜻 전혀 다른 이야기처럼 들리는 이 둘의 공통점은 모두 넓은 의미의 ‘돌봄’노동에 속한다는 점이다. 야간 혹은 새벽처럼 비일상적 시간대에 행해지는 높은 노동강도, 제대로 쉴 수 없는 환경, 기여하는 노동의 가치에 걸맞지 않은 낮은 임금과 처우, 다른 산업과는 달리 여성노동자가 다수인 점 등의 유사점도 공유한다.