노원50플러스센터 공고 제2022 - 044호

노원50+센터 계약직 직원 채용 공고

노원50플러스센터에서 근무할 직원을 채용하고자 다음과 같이 공고합니다.

2022년 5월 25일

노원50플러스센터장

1. 채용분야 및 인원 : 총1명

※ 위 기준은 해당기관 경력증명 가능한 경력에 한하여 적용

※ 인턴경력 및 6개월 미만 재직 기관의 경력은 불인정(총 경력기간 산출시 비산입)

2. 응시자격요건 [기준일 : 채용 공고일(2022. 5. 25.) 기준]

가. 성별 : 제한 없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)

나. 연령 : 만20세 이상 ~ 만59세 이하(보조금 집행 상한연령 만60세)

다. 지방공무원법 제31조에 규정한 결격사유가 없고, 지방공무원 임용령

   제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 기타 법령에 의하여 응시자격이

   정지되지 아니한 자

  라. 응시자 우대사항

  - 해당분야(유사) 경력자

  - 보조금사업 수행 유경험자

  - 사회복지사 또는 직업상담사 자격증 소지자

  - 컴퓨터 관련 자격증 소지자

3. 근로조건

  가. 근무시간 : 오전 9시 ~ 오후 6시(점심시간 포함), 주5일 40시간

  나. 임 용 일 : 2022. 6. 13.(월) 예정
  다. 보수기준 : 월 2,250,100원(근로자 사대보험 포함)

  * 2022년 서울시 생활임금 기준

  라. 고용형태 : 계약직

  마. 고용기간 : 2022. 6. 13. ~ 10. 31.(약 5개월)

  - 3개월 시용 후 업무 평가하여 계속 근무 여부 확정

4. 시험방법

가. 서류전형(1차) : 자체 전형기준에 의함

나. 면접시험(2차) : 서류 전형 합격자에 한하여 역량평가, 기본 소양 등 면접 실시

5. 원서접수

가. 기 간 : 2022. 5. 25.(수) ~ 2022. 6. 1.(수)까지

나. 접수방법 : 이메일만 접수(우편접수 불가)

- nwc@50center.or.kr(파일명 : 인턴십 지원_홍길동)

6. 전형일정

가. 공고기간 : 2022. 5. 25.(수) ~ 2022. 6. 1.(수)까지

나. 접수기간 : 2022. 5. 25.(수) ~ 2022. 6. 1.(수)까지

다. 1차 서류전형 합격자 발표 : 2022. 6. 7.(화) 10:00 예정

라. 2차 면접전형 : 2022. 6. 9.(목) 10:00 예정

마. 면접합격자 발표 : 2022. 6. 10.(금) 15:00 예정

바. 임 용 일 : 2022. 6. 13.(월) 예정

※ 결과발표 노원50플러스센터 홈페이지 공고

※ 상기 일정은 노원50플러스센터 기관 사정에 의해 변경될 수 있습니다.

7. 제출서류

가. 응시지원서 1부 (별지 1)

나. 자기소개서 1부 (별지 2, A4 2장 이내)

다. 경력증명서 및 자격증 사본 각 1부 (해당자에 한함)

라. 기타 관련 증빙자료 (해당자에 한함)

※ 서류합격 해당자에 한해 경력증명서, 자격증 등 증빙자료 별도 제출

※ 최종 합격 후 증빙서류 원본 제출

8. 유의사항

◦ 예비합격자는 다음의 경우 우선 채용할 수 있습니다.

- 신규임용자의 임용결격 사유가 발생 시 채용

- 신규 임용자 임용 후 3개월 이내 퇴사

- 동일한 조건의 채용 건 발생 시

9. 기타사항

◦ 본 시험 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

◦ 제출된 서류는 일체 반환하지 아니하며, 제출 서류의 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있음

◦ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 채용신체검사, 신원조회 등을 

   통하여 결격사유가 발견될 경우 합격 또는 임용이 취소될 수 있음

◦ 응시원서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재

   (응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임임)

10. 문의사항

◦ 대표전화 : 070-7700-7697(운영팀장 김소언)