[출처] 국민일보
[원문바로가기] http://news.kmib.co.kr/article/view.asp?arcid=0924224842&code=11131800&sid1=soc
요건 충족 땐 주 30시간 이내 신청
당국, 사업주에 워라밸장려금 계획
내년부터 사업주와 단둘만 일하는 사업장의 노동자도 가족 돌봄이나 건강 회복이 필요하다고 판단되면 근로시간 단축을 요구할 수 있다.
고용노동부는 내년부터 ‘가족 돌봄 등 근로시간 단축제도’가 1인 이상 사업장까지 확대 시행된다고 27일 밝혔다. 지난해 1월 공공기관과 300인 이상 사업장에 처음 도입된 제도로, 올해 30인 이상 사업장까지 확대 적용됐다.
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[복지동향] 스무살 청년은 상가 화장실에서 잠을 청했다
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[복지동향] 탈북자 정착 시스템 확 바꿔야 한다
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[복지칼럼] 민주주의의 성패는 교실에서 갈린다
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[복지칼럼] 너는 여기 속하지 않아
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[복지동향] 서툴지만 내 의지대로···탈시설 장애인들의 '처음 만나는 자유'
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[복지동향] 경찰 1명이 탈북민 28명 담당…“밀착 감시보다 정착 지원 우선”
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[복지칼럼] 발전의 부담 대신에 버질 아블로의 3% 전략
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[복지동향] 올해 23조 쏟아붓는데···뒤죽박죽 '청년' 기준에 혼란
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[복지동향] “외로움도 사회적 질병, 연령·계층별로 지원망 촘촘하게 짜야”
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[복지칼럼] 부양의무자 기준 완전 폐지
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